Podczas gdy wiele organizacji doskonale rozumie potrzebę tworzenia strategii biznesowej, którą postrzega jako narzędzie pomocne do osiągnięcia sukcesu, Acxiom patrzy na nią w dużo szerszej perspektywie. W naszym rozumieniu obejmuje ona elementy niezbędne do stworzenia biznesu doskonałego nie tylko z operacyjnego punktu widzenia, ale także stwarzającego doskonałe warunki dla tych, którzy go budują – naszych ludzi. W wyniku takiego podejścia rozwinęliśmy naszą strategię personalną, która bezpośrednio łączy się ze strategią biznesową i wspiera ją.
Strategia personalna Acxiom została zbudowana w taki sposób, aby odzwierciedlać różnorodność naszych pracowników. Jej składowe dotyczą zarówno wiarygodności i rzetelności liderów we wdrażaniu strategii, jak i szacunku dla różnic kulturowych, zwyczajów i powszechnych praktyk. Wytyczne uwzględniają także różnice pokoleniowe oraz promowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym poprzez zdrowe praktyki w środowisku pracy.
Dajemy możliwości rozwoju - mówimy o sobie, że jesteśmy "associate driven organisation", co oznacza, że każdemu pracownikowi pozwalamy decydować o tempie i kierunku swojego rozwoju, zapewniając mu z naszej strony odpowiednie narzędzia i wspierając w dążeniach do celu. Warto tu też wspomnieć, że Polski oddział firmy jest najważniejszym projektem realizowanym obecnie przez Acxiom na świecie i wraz ze wzrostem zatrudnienia, będzie wdrażał rozwiązania o coraz większym zasięgu.
Praca zespołowa to u nas podstawa - staramy się tworzyć jak najlepsze warunki do tego, by nasi pracownicy mieli okazje dzielić się wiedzą i doświadczeniami oraz czerpać inspiracje od swoich kolegów. Współpraca jest wpisana w kulturę organizacyjną naszej firmy.
Chcemy, abyś miał życie prywatne - dbamy o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym i nie jest to tylko pusty slogan. Wychodzimy z założenia, że motywację do pracy czerpie się nie tylko z osiągnięć i profesjonalnych sukcesów, ale także z mile spędzonego czasu w gronie przyjaciół i rodziny. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali swoje pasje i cieszyli się życiem oraz przynosili tę radość do biura.
Doceniamy naszych pracowników - liderzy w Acxiom bardzo dużą uwagę zwracają na zaangażowanie, inicjatywę i innowacyjność pracowników. Z wyprzedzeniem rezerwują budżet na premie i nagrody za wyniki w pracy.
Pracujemy w środowisku międzynarodowym - osoby zatrudniane w Global Services Center dołączają do zespołów pracujących w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, stając się ich pełnoprawnymi członkami.